5 Raisons Pour Lesquelles Les Danois Sont Plus Heureux Que Le Reste D’Entre Nous

5 raisons pour lesquelles les Danois sont plus heureux que le reste d'entre nous

Le Danemark est célèbre pour être le « pays le plus heureux du monde ». Son stéréotype est celui d’un paradis semi-socialiste où les soins de santé sont gratuits, les étudiants sont payés par le gouvernement pour aller à l’université, et le passe-temps national se blottit devant un feu rugissant avec un verre de vin rouge et un bon livre. En 2017, le Danemark a été dépassé de la première place dans le rapport sur le bonheur mondial par la Norvège voisine, mais les Danois se sont classés n ° 1 du bonheur pendant trois des cinq dernières années.

Les pays nordiques dominent le classement mondial du bonheur depuis la publication du premier Rapport sur le bonheur mondial en 2012, et cette année n’est pas différente. Les cinq pays nordiques (Danemark, Finlande, Islande, Norvège et Suède) se sont classés parmi les 10 premiers selon six critères clés: liberté, générosité, santé, soutien social, revenu et gouvernance digne de confiance. Même si le PIB est plus élevé aux États-Unis que dans tous les pays nordiques, les Américains ne sont encore que le 14e peuple le plus heureux de la planète.

Alors, pourquoi ces Danois qui jouent au LEGO et mangent de la pâtisserie gagnent-ils la course au bonheur? Nous avons contacté Helen Russell, auteur de The Year of Living Danishly: Uncovering the Secrets of the World’s Happiest Country, pour obtenir le scoop d’un Londonien de longue date qui a déménagé au Danemark il y a cinq ans et est tombé de façon inattendue pour sa culture stoïque et aimant le confort . Voici les cinq raisons pour lesquelles les Danois sont plus heureux que vous.

1. Les Danois se font confiance

« Dans les sondages, 79% des Danois disent qu’ils font confiance à la plupart des gens. Je ne fais pas confiance à 79% de ma famille immédiate », plaisante Russell, qui a déménagé de Londres au Danemark en 2013 lorsque son mari a trouvé un emploi – où d’autre? – chez LEGO.

D’où vient ce sentiment de confiance? La petite population du Danemark (moins de 6 millions d’habitants) et l’homogénéité culturelle y sont pour quelque chose, mais le sentiment de confiance danois est très répandu, des voisins au gouvernement. Russell dit que la plupart des Danois ne verrouillent pas leurs portières ni leurs portes avant. Elle s’est habituée aux livreurs apparaissant dans son hall d’entrée avec un paquet.

La confiance n’est pas un trait danois inné, admet Russell. Il est enseigné dans les écoles et appris à travers des interactions quotidiennes avec des institutions dignes de confiance et réactives. Dans «The Year of Living Danishly», Russell s’est entretenu avec le politologue Peter Thisted Dinesen de l’Université de Copenhague, qui a constaté que même les immigrants de pays à «faible confiance» qui sont éduqués au Danemark acquièrent rapidement le niveau de confiance danois. « Cette idée de confiance est cruciale », explique Russell. « Vous avez l’espace pour être heureux si vous n’êtes pas toujours inquiet. »

2. Les travaux de l’État providence danois

Les Danois paient certains des taux d’imposition les plus élevés du monde – 45% pour un revenu annuel danois moyen de 43 000 $ et 52% pour ceux qui gagnent plus de 67 000 $. Mais en échange de gagner plus de la moitié de leurs revenus, chaque Danois reçoit des soins de santé gratuits, une éducation K-college gratuite (les étudiants sont en fait payés 900 $ par mois), des services de garde fortement subventionnés et de généreuses allocations de chômage. Dans les sondages, neuf Danois sur dix disent qu’ils paient volontiers leurs impôts exorbitants.

« La raison derrière le haut niveau de soutien à l’État providence au Danemark est la conscience du fait que le modèle de protection sociale transforme notre richesse collective en bien-être », écrit Meik Wiking, directeur général de l’Institut danois de recherche sur le bonheur. « Nous ne payons pas d’impôts. Nous investissons dans notre société. Nous achetons la qualité de vie. »

Si vous perdez un emploi au Danemark, ce n’est pas nécessairement un gros problème. En fait, le chômage fait partie du système. Grâce à ce que l’on appelle le «modèle de flexicurité», les employeurs danois ont beaucoup plus de liberté pour licencier des employés car il existe des programmes gouvernementaux pour recycler les travailleurs et mieux les positionner sur le marché du travail. Russell dit que des syndicats forts offrent également un filet de sécurité garanti, accordant des allocations de chômage jusqu’à deux ans.

Le Danemark possède également l’un des systèmes de retraite les plus généreux au monde, prévoyant la population de plus de 65 ans grâce à une combinaison d’une pension financée par l’État et de programmes de pension privés financés par l’employeur. Encore une fois, lorsque vous ne vous inquiétez pas constamment de la façon dont vous allez vous permettre de prendre votre retraite, vous vous sentirez moins anxieux et plus en sécurité. En d’autres termes, plus heureux.

3. Les Danois travaillent moins et passent plus de temps avec leur famille

« L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée » au Danemark n’est pas seulement un mot à la mode RH, c’est un mode de vie. Les travailleurs danois consacrent la deuxième moins d’heures de tous les pays de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) à 1 412 heures par an. Si les Danois travaillaient toutes les 52 semaines par an, cela ne représenterait en moyenne que 27 heures par semaine, mais comme la plupart des employeurs danois offrent au moins cinq semaines de vacances payées, Russell dit que le nombre réel est plus proche de 33 heures par semaine. Pourtant, 33 heures par semaine?

5 raisons pour lesquelles les Danois sont plus heureux que le reste d'entre nous

«En tant que famille, nous sommes légèrement scandalisés si mon mari ne rentre pas avant 17 h 30», explique Russell, qui est en congé de maternité avec des jumeaux de 3 mois. »A Londres, nous nous sommes à peine vus. »

En ce qui concerne le congé parental, le Danemark a de nouveau l’une des politiques les plus généreuses au monde. Le gouvernement exige que tous les employeurs offrent jusqu’à 52 semaines de congé – pour la mère ou le père – et l’État fournit un soutien monétaire pour une durée maximale de 32 semaines.

Pendant tout le temps libre que prennent les travailleurs danois, la productivité économique ne semble pas en souffrir. Selon les calculs de l’OCDE de la productivité du travail (PIB par heure travaillée), le Danemark se classe bien au-dessus des grandes économies comme l’Allemagne, le Japon et les États-Unis. Russell attribue une culture de travail différente.

« Il y a cette idée que vous travaillez dur, faites le travail et rentrez chez vous. Les Danois ne perdent pas de temps au bureau sur Facebook », explique Russell. « Votre patron vous fait également confiance pour faire du bon travail, vous avez donc une flexibilité totale pour travailler à domicile ou choisir votre propre horaire. »

4. Les Danois ne se vantent pas

Il existe une loi non écrite dans la culture danoise appelée Janteloven ou «loi de Jante», basée sur un roman satirique populaire des années 1930. L’esprit de Janteloven est « n’agissez pas comme si vous étiez meilleur, plus intelligent ou plus riche que quiconque. »

Bien que Janteloven ait perdu une partie de son emprise sur la cosmopolite de Copenhague, dit Russell, elle est toujours très vécue par les Danois moyens (vous pourriez même affirmer que le fait d’être « moyen » est l’objectif).

« Ne vous vantez pas. Personne n’est meilleur que quiconque. Tout le monde est égal », a déclaré Russell, ajoutant que vous ne voyez même pas les Danois riches conduire des voitures de luxe ou vivre dans des maisons ostentatoires. « Les gens s’habillent aussi de manière assez informelle; je n’ai pas vu de cravate depuis des années. »

Non seulement il y a moins de signes extérieurs de succès ou de lutte, mais l’échec au Danemark n’est pas un mot à quatre lettres, dit Russell. Parce que les Danois ont un filet de sécurité si solide, il n’y a pas autant de risques financiers en cas d’échec, donc les gens se sentent libres d’essayer de nouvelles choses. Si ça ne marche pas, pas de grosse perte.

5. Danes Live Hygge-ly

Pour vraiment comprendre ce qui motive les Danois et pourquoi ils sont si heureux, vous devez comprendre l’hygge. Prononcé «hyoo-geh», c’est la croyance danoise quasi religieuse de vivre simplement et «confortablement» entouré de sa famille et de ses amis. Russell dit que l’hygge est plus que des feux de bois crépitants et des pyjamas complets, c’est tout ce qui vous procure un plaisir profond et réconfortant. Cela pourrait être de partager un repas avec des amis, de lire le journal du dimanche ou, oui, de jouer avec des LEGO.

Russell dit que les Danois sont « stupéfaits et perplexes » que hygge soit devenu une mode d’entraide à la mode. Une recherche rapide sur Amazon montre plus d’une douzaine de livres sur le thème de l’hygge promettant de révéler le secret danois du bonheur. Sonne comme la lecture parfaite pour ce feu rugissant.